Опыт работы: 6 лет. Высшее профессиональное образование и стаж работы, в том числе на руководящих должностях, не менее 5 лет. начальник отдела кадров должен знать: законодательные и нормативные ...
Оперативное и стратегическое планирование деятельности отдела управления персоналом. Планирование, организация, координация, самостоятельное ведение (ключевые позиции) процесса поиска, оценки, ...
Опыт работы: 3 года.
Опыт работы: от 3 лет. Обязанности: Руководство отделом; Выполнение основных показателей; Формирование команды; Развитие и привлечение. Требования: Высшее образование; Опыт работы в банковской сфере; ...
Опыт работы: от 1 до 3 лет. Профильное образование и знание трудового законодательства - обязательно опыт работы: в управлении персоналом не менее 2х лет опыт работы в области ведения кдп не менее 2х ...
Опыт работы: от 3 лет. Обязанности: Разработка кадровой политики и стратегии управления персоналом; Организация и контроль за деятельностью подчиненных сотрудников; Комплектование и перемещение ...
Опыт работы: от 3 лет. Обязанности: Руководство отделом; Выполнение основных показателей; Формирование команды; Развитие и привлечение. Требования: Высшее образование; Опыт работы в банковской сфере; ...
Опыт работы: от 3 до 6 лет. Высшее образование опыт работы не менее 3-х лет Обязанности: кадровое делопроизводство в полном объеме охрана труда Условия работы: пятидневная рабочая неделя режим работы с 9:00 до 18:00 дружный коллектив
Обязанности: Оперативное и стратегическое планирование деятельности отдела управления персоналом. Планирование, организация, координация, самостоятельное ведение (ключевые позиции) процесса поиска, оценки, ...
Опыт работы: от 3 до 6 лет. Опыт работы от 3-х лет в отделе кадров; опыт работы в организациях с вахтовым методом работы; опыт работы на подборе персонала; высшее образование; знание трудового ... Условия работы: пятидневная рабочая неделя 9-18ч официальное трудоустройство (ооо зун хада)
Опыт работы: 6 лет. Высшее профильное образование опыт работы в производственной/строительной/сервисной компании с численностью от 500 чел. на аналогичной должности опыт работы в части отиз опыт ... Условия работы: крупное добывающее предприятие полный релокационный пакет (оплата переезда, жилья) расширенный социальный пакет конкурентоспособная з/плата
Опыт работы: 3 года. Знание 1с и процедуры оформления кадровых документов, знание основ тк рф, умение пользоваться тк Условия работы: работа в строительный сезон (при проживании в близлежащих регионах обговариваются периодические отъезды домой) проживание в сезон в дорожно-строительном поселке душ, столовая, субсидированное ...
Опыт работы: от 6 лет. Высшее профильное образование, опыт работы в должности руководителя направления, желательно на производстве, знание всех участков работы. Знание 1С-Кадры, 8.2.
Крупный лесопромышленный холдинг приглашает начальника отдела по работе с персоналом для работы на производственном предприятии. Обязанности: организация процесса управления персоналом, формирование ...
Мы предлагаем: Работа на стабильном производственном предприятии. Полный соцпакет, достойный уровень оплаты труда, аренда квартиры за счёт предприятия, дополнительные условия оговариваются с ...
Опыт работы: от 1 до 3 лет. Высшее экономическое образование; Опыт работы на соответствующей должности (экономистом по труду, специалист ОТиЗ, нормировщик) от 2 х лет; Опыт расчёта премий: ...
Расчёт тарифных ставок, окладов, доплат, премий, надбавок; Проведение хронометражных наблюдений для расчёта численности персонала и наиболее рационального использования трудовых ресурсов; Разработка ...
работа в крупной динамично развивающейся компании лидере рынка; стабильная выплата заработной платы; 5-дневная рабочая неделя с 9 до 18 часов; официальное трудоустройство, отпуск и больничный ...
Опыт работы: от 3 до 6 лет. Высшее профильное образование, опыт работы в должности руководителя направления, желательно на производстве, знание всех участков работы. Знание 1С-Кадры, 8.2.
Крупный лесопромышленный холдинг приглашает начальника отдела по работе с персоналом для работы на производственном предприятии. Организация процесса управления персоналом, формирование персонала ...
Работа на стабильном производственном предприятии. Полный соцпакет, достойный уровень оплаты труда, аренда квартиры за счёт предприятия, дополнительные условия оговариваются с успешными кандидатами ...
